Психологическая поддержка ребенка

Психологическая информация » Психологическая поддержка ребенка

Страница 7

Для того, чтобы помочь вам идентифицировать чувства, мы приводим список слов, их выражающих. Прочитав эти слова, подумайте над ними и дополните список.

1. Принимаемый

2. Почтительный

3. Лучший

4. Способный

5. Удобный

6. Уверенный

7. Доверчивый

8. Наслаждаться

9. Возбужденный

10. Радостный

11. Хороший

12. Благодарный

13. Великий

14. Счастливый

15. Любовь

16. Довольный

17. Гордый

18. Облегчающий

19. Уважаемый

20. Удовлетворенный

21. Честный

22. Безопасный

1. Обличительный

2. Сердитый

3. Тревожный

4. Скучный

5. Побежденный

6. Трудный

7. Расстроенный

8. Обескураженный

9. Непочтительный

10. Сомнительный

11. Смущенный

12. Бесчестный

13. Ненадежный

14. Неудовлетворительный

15. Отвратительный

16. Обиженный

17. Неадекватный

18. Неспособный

19. Несчастный

20. Унизить

21. Отверженный

22. Печаль

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ. Если вы просто произносите слова, но не даете ребенку ощущения, что понимаете его чувства, он решит, что вы его не понимаете, и начнет перепроверять ваши замечания. При этом необходимо помнить о взаимном уважении и ненавязчивости.

Страницы: 2 3 4 5 6 7 

Статьи по теме:

Поиск смысла жизни в некоторых философских концепциях.
В поисках смысла человеческого бытия и нашей собственной жизни мы обращаемся к различным философским концепциям. Они открывают нам окно в мир внешний и мир внутренний, помогают объяснить наши мысли и чувства. Было бы наивным ожидать, что ...

Конфликт: общий подход, схема и принципы урегулирования
Проблема конфликтов в современных условиях является актуальной и находится в центре внимания многих отечественных и зарубежных ученых, теоретиков и практиков, представителей различных научных школ и направлений. Все большее значение приоб ...

Аспекты планирования психологического управления на предприятии.
Основой практической работы планирования психологического управления на заводе по комплектованию штата из внешних источников является привлечение как можно большего числа кандидатов и тщательный отбор персонала. Поэтому фирма все большее ...