Профессиография

Страница 2

Факторы успешности в профессиональной деятельности.

Внеличностные

Межличностные

Внутриличностные

1. Цели трудовой деятельности

2. Адекватные средства трудовой деятельности

3. Условия труда: организация рабочего места, рабочего времени, нормативные документы, четкое планирование

4. Взаимодействия между сотрудниками

5. Эффективное управление

6. Структура и стадия развития фирмы

7. Имидж фирмы (внешний и внутренний)

8. Структура и емкость рынка

1. Структура взаимоотношений с другими сотрудниками и руководством

2. Стадия развития межличностных взаимоотношений

3. Стиль отношений и руководства

4. Степень выраженности и содержание конфликтов в организации

1. Способности, свойства личности, черты характера. Если общие способности на низком уровне, то сотрудник, скорее всего, будет неудачен в профессиональной деятельности

Страницы: 1 2 

Статьи по теме:

Фрустрация
Фрустрация – «психическое состояние, возникающее вследствие реальной или воображаемой помехи, препятствующей достижению цели» [11; 381]. Защитные реакции при фрустрации связаны с появлением агрессивности, уходом от трудной ситуации (в том ...

Факторные модели интеллекта
Условно все факторные модели интеллекта можно разбить на четыре группы по двум признакам: 1. Что является источником модели – умозаключение или эмпирические данные; 2. Как строится модель интеллекта – от отдельных свойств к целому или н ...

Биосинтез
Биосинтез - это направление телесно-ориентированной (или соматической) психотерапии, которое с начала семидесятых годов нашего века развивают Д. Боаделла и его последователи в Англии, Германии, Греции и других странах Европы, Северной и Ю ...